Com diversas ações e novidades, a Escola Judicial de Roraima (Ejurr) finalizou o ano acadêmico com resultados expressivos. Em 2025, a Ejurr promoveu mais de 200 capacitações, além de iniciativas voltadas para a inovação no âmbito do Poder Judiciário.
Por meio de cursos, palestras, rodas de conversa e workshops, foram emitidas mais de 5 mil certificações. A Ejurr ofereceu formação inicial e continuada para magistrados, servidores e estagiários do Tribunal de Justiça de Roraima.
Com foco no aperfeiçoamento contínuo, foram realizadas capacitações voltadas para a formação de novos gestores, atualizações na área de Direito, sustentabilidade, acessibilidade e inclusão, saúde, bem-estar, equidade racial, cursos de idiomas, entre outros temas.
A inovação no Poder Judiciário teve destaque através de cursos, com ênfase na área de Inteligência Artificial. Ao longo do ano, a Ejurr trouxe especialistas de renome nacional para capacitação de magistrados e servidores sobre as maneiras seguras e éticas de usar a IA no contexto do judiciário..
A Ejurr valorizou a realização de atividades presenciais e deu espaço também para as iniciativas EaD, em especial, no formato autoinstrucional, onde o participante pode estudar por conta própria, conforme seu ritmo e tempo, tendo conteúdos organizados para o estudo sem a necessidade da mediação ou acompanhamento do tutor, com destaque para os cursos de equidade racial, Libras e parte teórica da formação de novos brigadistas.
Pós-graduação
Em 2025, magistrados e servidores do Poder Judiciário concluíram o Mestrado em Prestação Jurisdicional e Direitos Humanos. Promovido em parceria com a Universidade Federal de Tocantins e a Escola Superior da Magistratura Tocantinense, o mestrado incentivou a criação de produtos acadêmicos voltados para o Poder Judiciário e a sociedade.
Em dezembro, a Pós-graduação Lato Sensu em parceria com a EPD chegou à reta final. Foram finalizadas as disciplinas presenciais dos cursos de Direito Digital, Direito Processual Civil, e Direito Penal e Processual Penal.
Novidades
Em 2025, as capacitações foram planejadas com base nas competências a serem alcançadas. A divulgação das ações formativas em editais e cards informativos passaram a contemplar o tipo da competência que está sendo trabalhada.
A Ejurr implementou a Avaliação de Eficácia, uma forma de medir o impacto prático das ações formativas O objetivo central é verificar o impacto prático dos cursos e capacitações na melhoria do desempenho, aperfeiçoamento de competências e aplicação real dos conhecimentos na rotina de trabalho de magistrados e servidores. A avaliação é destinada a gestores e servidores.
Outra novidade foi a norma 9001/2015. A Ejurr entrou no escopo do Sistema de Gestão da Qualidade do Tribunal de Justiça de Roraima, iniciando o uso da norma ISO, com padrões de qualidade nas rotinas de trabalho.
Para a diretora da Ejurr, desembargadora Tânia Vasconcelos, as atividades realizadas ao longo do ano consolidam o compromisso da escola com o conhecimento e a qualidade.
“A Ejurr encerra este ciclo com várias conquistas que contribuem tanto para o Poder Judiciário como para o desempenho de nossos magistrados, servidores, estagiários e colaboradores. Estamos confiantes de que em 2026 seguiremos com mais inovações para todas as pessoas”, ressaltou.
- A matéria contém cinco imagens com descrição abaixo:
Foto 1: A imagem mostra pessoas sentadas em cadeiras brancas, entre homens e mulheres, em um auditório com paredes brancas que tem ao centro uma tela branca projetada e banners da Ejurr nas laterais. À frente, o palestrante conversa com o público. Ele é um homem branco que usa paletó; e ao lado, está o intérprete de Libras, homem branco que veste roupas pretas. Na parte inferior, está a logo da Ejurr.
Foto 2: A imagem mostra pessoas sentadas de costas, algumas estão levemente desfocadas. Em destaque está a palestrante, uma mulher negra de cabelos curtos, que usa acessórios dourados, veste roupa verde e fala ao microfone. Na parede, há uma tela projetada contendo detalhes de diferentes rostos que se completam, tendo ao lado as frases “Autoidentificação é ato político. Reconhecer-se para transformar. Raça importa – e precisa ser nomeada. Na parte inferior, está a logo da Ejurr.
Foto 3: A imagem mostra pessoas sentadas de costas, algumas estão levemente desfocadas. Em destaque está a palestrante, uma mulher negra de cabelos curtos, que usa acessórios dourados, veste roupa verde e fala ao microfone. Na parede, há uma tela projetada contendo detalhes de diferentes rostos que se completam, tendo ao lado as frases “Autoidentificação é ato político. Reconhecer-se para transformar. Raça importa – e precisa ser nomeada. Na parte inferior, está a logo da Ejurr.
Foto 3: A imagem mostra cinco pessoas sentadas em cadeiras pretas, em formato de semicírculo. Duas mulheres estão com cadernos e canetas, um homem utiliza um notebook, sendo que o grupo observa em direção à professora que está em pé atrás de uma das cadeiras. A professora é uma mulher branca, loira, veste blazer vermelho e sorri levemente. Na parte inferior, está a logo da Ejurr.
Foto 4: A imagem mostra o professor usando roupas pretas, de costas e em pé. Ele é observado por homens e mulheres que estão de pé, em filas nas duas laterais, O grupo utiliza sinais em Libras, demonstrando atenção.Na parte inferior, está a logo da Ejurr.
Foto 5: A imagem mostra pessoas sentadas em cadeiras na cor azul em filas, sendo que todas observam a palestrante, que é uma mulher branca, de cabelos castanhos e médios, que fala ao microfone, tendo atrás uma tela projetada. À frente na lateral direita, está o intérprete de Libras que veste roupas pretas. Do lado direito, estão pessoas em pé, próximas a uma janela com persianas. Na parte inferior, está a logo da Ejurr.
