A Escola Judicial de Roraima (Ejurr) iniciou as atividades do Programa de Formação Inicial destinado aos novos servidores do Tribunal de Justiça de Roraima (TJRR). As capacitações começaram com aulas no formato EaD autoinstrucional e seguem presenciais no Laboratório da Ejurr até o dia 12 de junho.
O Programa de Formação Inicial ocorre em duas etapas: a fase teórica por meio das Trilhas de Formação Autoinstrucional, e a fase prática no Cartório Escola, onde os novos concursados poderão conhecer as rotinas cartorárias e judiciais do Poder Judiciário de Roraima
A etapa teórica está sendo realizada na modalidade de Educação a Distância (EaD), com as trilhas autoinstrucionais. Esta etapa inicial oferece flexibilidade aos novos integrantes do TJRR para consolidarem conhecimentos fundamentais, ao longo de nove módulos de atividades. Desde o dia 8 de junho, a teoria ganhou forma com as atividades práticas no Cartório Escola. As capacitações contam com formadores de peso, entre magistrados e servidores experientes no cotidiano da justiça roraimense.
Os novos servidores estão sendo ambientados em fluxos como Projudi e SEI, Práticas Judiciárias Criminais; Práticas Judiciárias Cíveis; Juizados Especiais e Fazenda Pública; além de Gestão Administrativa e Comunicação.
A diretora da Escola Judicial de Roraima, desembargadora Tânia Vasconcelos, fala dos benefícios do Programa de Formação Inicial implementado pela Ejurr, que tem como foco oferecer teoria aliada à prática.
“O Programa Inicial de Formação é uma oportunidade de capacitar os novos servidores com conhecimentos atualizados, além de oferecer uma visão ampla sobre o funcionamento do Poder Judiciário.”
O que é o Programa de Formação Inicial de Servidores?
O curso de formação inicial justifica-se pela necessidade de capacitar os novos servidores não apenas com conhecimentos teóricos, mas com habilidades práticas e atitudes voltadas à eficiência e à inovação. Ao alinhar as rotinas de processos criminais, cíveis, juizados especiais e fluxos administrativos, o curso garante que o servidor seja capaz de operar os múltiplos sistemas do Tribunal de Justiça, entre eles, o Projudi, o SEEU, o BNMP e o SEI, com segurança e celeridade logo nos primeiros dias de exercício funcional.
Além disso, a formação atende às exigências do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), enfatizando a adoção da linguagem simples, a cultura voltada à conciliação e a inovação no atendimento ao jurisdicionado. Desta forma, o Tribunal investe na otimização da força de trabalho, com foco na garantia de uma prestação jurisdicional mais ágil, humana e acessível à sociedade.
Cronograma do Programa de Formação Inicial (temas e formadores)
Fase teórica
Módulo 1 – Organização do Tribunal de Justiça de Roraima (Elaine de Assis)
Módulo 2 – Planejamento Estratégico e Institucional e Plano de Gestão (Elaine de Assis)
Módulo 3 – Gestão de Pessoas (Inaiara Sá)
Módulo 4 – Tecnologia da Informação (Tiago Lobo)
Módulo 5- Corregedoria-Geral de Justiça (Ítalo Maike de Lima Honorato, Flávio Dias de Souza Cruz Júnior, Augusto Santiago de Almeida Neto, Durval Farney Messa Bezerra
Módulo 6 -Gestão Patrimonial (Kayz Gomes Brilhante Pereira)
Módulo 7 – Sistemas (Lourilucio Moura e Alexandre de Jesus Trindade)
Módulo 8 -Atendimento ao público (Luana Rolim)
Módulo 9 – Redação Oficial ( Plataforma Educere)
Fase Prática
Trilha de Práticas Judiciárias Criminais (Jaqueline do Couto e Alceste Silva Santos)
Trilha de Práticas Judiciárias Cíveis (Dr. Rodrigo Delgado e Héber Augusto Nakauth dos Santos )
Trilha de Juizados Especiais e Fazenda Pública – (Lucas Souza de Carvalho, Amanda Fernandes da Cruz, Terciane de Souza Silva, Aecyo Alves de Moura)
Trilha Transversal: Atendimento ao público e Gestão Administrativa (Aline Trindade, Inaiara Sá, José Deodato de Aquino Júnior)
